RHM Renate Hoffmann-Münster.

Personal- und Organisations-Entwicklung im Gesundheitswesen

-

 

Mein Ansatz

Im Zentrum meiner Arbeit steht das individuelle Wachstum des Einzelnen, die Weiterentwicklung von Teams und deren Wirkungen auf das Unternehmen. So rückt die Zusammenarbeit der verschiedenen Ebenen und ihre Handlungsfähigkeit in den Fokus.
Dieser Ansatz unterstützt die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und Kooperation. Der Blick richtet sich eher auf die Stärken als auf die Schwächen.
Dem liegt das Modell der Lernenden Organisation von Peter Senge zugrunde - einem der einflussreichsten Management-Vordenker der systemischen Weiterentwicklung von Organisationen und den in ihnen tätigen Menschen

Renate Hoffmann-Münster

Personalentwicklung ist individuell, weil Unternehmen von individuellem Wachstum profitieren. Sie orientiert sich immer an den Erfordernissen von Teams und dem Unternehmen. Das Herauszuarbeiten steht am Anfang und bedarf viel Aufmerksamkeit. Ein Entwicklungsziel ist Handlungsfähigkeit:

  • Rollensicher führen
  • Beziehungsaspekte von Führung erkennen und gestalten
  • Konflikt- und Krisensituationen einordnen und bewältigen
  • Arbeitsbeziehungen versachlichen und stabilisieren
  • Vertrauen gewinnen und ausbauen
  • Von „oben“ mit einem gewissen Abstand draufschauen können



Was ich anbiete

  • Seminare und Trainings für Führungskräfte, berufsgruppenspezifisch und -übergreifend
  • Unterstützung in einer neuen Führungsposition: "Die ersten 100 Tage", z.B. für Chefärzte und andere Top-Führungskräfte
  • Coaching mit dem Ziel, die Führungskompetenz Einzelner und die Leistungsfähigkeit von Teams zu verbessern
  • Teamentwicklung: Unterstützung bei Veränderungen, die die Teammitglieder selbst oder ihre Aufgabenbereiche betreffen, Ausbalancieren von Team- und Unternehmenszielen, Förderung einer reibungsarmen Zusammenarbeit und mehr
  • Beratung in Konfliktlagen und Arbeit mit den Konfliktparteien
  • Schulungen zu speziellen Themen, z. B. Kommunikation und Gesprächsführung, Projektmanagement
  • Moderation von Sitzungen, Konferenzen, Klausuren und mehr



Mein Hintergrund

Renate Hoffmann-Münster am Flipchart

Annähernd 30 Jahre Feldkenntnisse im Gesundheits- und Sozialbereich haben mich geprägt: als Organisationsberaterin, Personalentwicklerin und Trainerin im Rahmen der Krankenhausberatung münster & partner. Diese Firma hat im Dezember 2019 ihren Betrieb altersbedingt eingestellt. Seit Januar 2020 arbeite ich als Trainerin und Beraterin bei paul barkey. Mit Paul Barkey hatte ich zuvor bereits lange Jahre im Team von münster & partner zugesammengearbeitet.

 

Meine Ausbildungen und Zusatzqualifikationen:

  • Studium der Pädagogik (2. Staatsexamen)
  • Beraterin für Systemische Organisationsentwicklung (AKOe Schweiz)
  • Gestalttherapeutin (IGTC*, USA)
  • Trainerin für Kommunikation (Schulz von Thun)
  • Projektmanagerin (GPM)
  • DGQ-Qualitätsmanagerin® im Gesundheitswesen (Landesärztekammer Rheinland-Pfalz)
  • Total Quality Management-Assessorin
  • DGQ**-Trainerin

* International Gestalt Training Community
** zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V., Frankfurt a.M.



Wie ich arbeite

Renate Hoffmann-Münster mit Unterlagen Meine Arbeit gehe ich engagiert und mit dem Willen zum Erfolg an. Der wichtigste Maßstab ist die Zufriedenheit meiner Auftraggeber und Klienten. Mein Gespür für Unstimmigkeiten, Widersprüche und Konfliktlagen verbinde ich mit analytischem Denken und gut strukturiertem Herangehen. So deeskaliere ich Konflikte und stelle Handlungsfähigkeit modellhaft wieder her.

Weil ich mich gut in andere hineinversetze, genau beobachte und gezielt frage, schaffe ich ein Klima des Vertrauens - unerlässlich für die Arbeit in der Personalentwicklung. Wenn es erforderlich ist, konfrontiere ich.

Eine gründliche Vor- und Nachbereitung gehören ebenso dazu wie die verlässliche und aktive Begleitung des jeweiligen Prozesses und ein regelmäßiger und strukturierter Kontakt zum Auftraggeber.


Copyright

Text © Renate Hoffmann-Münster 2019
Webdesign © www.Klaus-Damm.com 2019



Kontakt & Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

Renate Hoffmann-Münster
Bergstraße 22
91456 Diespeck
Telefon: +49-171-898 3358
E-Mail: rhm {at} paulbarkey {dot} com

www.rhm-personalentwicklung.de

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:

Renate Hoffmann-Münster